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2020广发银行研发中心校园招聘300人公告

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 岗位职责及要求:

  人力资源岗

  专业要求:

  人力资源、心理学、行政管理等相关专业。

  工作职责:

  1.按照人力资源规划,负责完善内部人力资源管理相关制度和管理细则。

  2.负责梳理制定招聘需求、组织实施社会招聘/校园招聘工作。

  3.负责组织制定绩效考核机制,实施日常绩效考。

  4.负责员工日常管理,包括试用期管理、人事信息管理等。

  5.劳动关系协调与人事管理,维护员工人事信息管理与员工档案。

  任职资格:

  1.全日制本科及以上学历,人力资源、心理学、行政管理等相关专业。

  2.对现代企业人力资源开发有较深入的了解和研究,熟悉国家劳动人事政策、劳动法规,熟悉各类社会保险的管理规定。

  3.工作计划性强,有亲和力。有良好的口头及书面表达能力,抗压性好。

  4.积极向上的工作态度,良好的职业素质,优秀的团队协作精神。

  5.逻辑思维严密,勇于创新,沟通良好,具备团队合作意识,以及较强的工作责任心。

  6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

  交互设计岗

  专业要求:

  工业设计、交互设计、认知心理学、计算机及相关专业。

  工作职责:

  1.负责广发银行互联网类产品的UI、UE设计。

  2.以用户为核心,在产品设计过程中,理解业务目标,分析场景和任务,平衡技术限制。

  3.参与产品前期界面视觉的用户研究,行业流行趋势的分析,以及设计规范的制定。

  任职资格:

  1.全日制本科及以上学历,工业设计、交互设计、认知心理学、计算机及相关专业。

  2.综合素质扎实,熟悉体验设计的基本流程和方法论,具备一定的视觉设计基础,对先进的设计理念和技术有较强的理解能力,乐于尝试不同的互联网产品。

  3.逻辑严密,思维灵活,具备创造力和执行力,沟通良好,具备团队合作意识,以及较强的工作责任心。

  4.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

  安全开发工程师

  专业要求:

  计算机、数学、信息系统及相关专业。

  工作职责:

  1.根据我行信息安全管理总体要求,负责信息安全管理的各项具体工作。

  2.负责监督信息系统安全研发实施、维护标准的落地,全生命周期管理闭环。

  3.负责对行里整体信息安全隐患的挖掘,追踪与消除。

  4.配合相关监管部门进行相应的检查、取证,并能提出安全管控建议。

  任职资格:

  1.全日制本科及以上学历,计算机、信息安全、信息系统及相关专业。

  2.计算机基础知识扎实,熟悉相关的前端开发技术。

  3.掌握web漏洞原理和利用方法,熟练使用常用安全,黑客工具。

  4.逻辑思维严密,沟通良好,具备较强的学习能力、团队合作意识、工作主动性和责任心。

  5.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

  前端开发工程师

  专业要求:

  计算机、数学、信息系统及相关专业。

  工作职责:

  1.负责广发银行相关应用系统的前端开发。

  2.负责优化用户体验。

  3.负责前端技术的研究,支持新产品开发。

  任职资格:

  1.全日制本科及以上学历,计算机、数学、信息系统及相关专业。

  2.计算机基础知识扎实,熟悉相关的前端开发技术。

  3.逻辑思维严密,沟通良好,具备较强的学习能力、团队合作意识、工作主动性和责任心。

  4.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

  软件开发工程师

  专业要求:

  计算机、数学、信息系统及相关专业。

  工作职责:

  1.负责广发银行应用系统的设计、开发工作。

  2.负责产品规划和设计工作,提升用户体验,推动产品创新。

  任职资格:

  1.全日制本科及以上学历,计算机、数学、信息系统及相关专业。

  2.计算机基础知识扎实,具备快速学习能力以及较强的分析、解决问题能力,勇于解决难题。

  3.逻辑思维严密,勇于创新,沟通良好,具备团队合作意识,以及较强的工作责任心。

  4.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。