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沪中高考改革催生师资变革 各区出台政策揽师资

受人口高峰、高考、中考改革等因素影响,近年来上海的师资一直处于比较紧缺的状态。在今天举行的2018冬季长三角师资招聘会上,各区为延揽人才,纷纷抛出住房补贴、人才公寓、不限户籍等优惠政策,竞争十分激烈。


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早上8点多,光大会展中心门口已经大排长龙,今年的长三角师资招聘会,共提供了12000多个招聘岗位,远远大于上海师范类应届毕业生的人数。 记者发现,幼师的缺口依然非常大,有的区的招聘人数超过300人之多。另外,在今年中考改革新政影响下,各校也在主动调整各科老师的配比。  


兴陇中学校长郑冲表示:“过去中考的非计分科目,现在也纳入了中考,所以我们学校就要开始调整老师的招聘力度,比如说地理啊、道德与法制啊,历史啊,这些科目的老师都需要扩充。


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而对学生体育课的日益重视,也使得体育老师成了香饽饽,几乎每个学校都在招聘体育老师。


师资缺口大,为吸引人才,各区纷纷抛出优惠政策。虹口高调地表示突破户籍限制,优秀人才即使末达到落户条件,也可以通过办理居住证的形式获得教师事业编制。虹口区教育人才服务中心主任钟靖表示:“这样一个突破户籍限制、来扩大我们的应聘的源头,从而希望我们能招到更多的有更高学历的,综合素质也是更高的新教师。”


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嘉定、青浦等市郊地区,则在租房、购房补贴、人才公寓等方面,出台激励新政。以嘉定为例,今年新增两方面政策,一个是租房,给老师一个月800到1200租房补贴,对于在嘉定购房的,还有55万到70万的购房补贴。


而这些新政也果然对非上海户籍的求职者产生了比较大的吸引力。一位来自东北985高校的研究生表示:“我本来就喜欢教师这个行业,正好还有这么好的政策,即使是来到上海的郊区,我也是愿意在这边工作的。”


长三角教育人才服务联盟也在今天宣告成立,希望能进一步推进长三角地区的教师人才柔性流动,缓解各地区的不均衡问题。


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